a) Respaldar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su punto, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.

El riesgo es proporcional al peligro y la exposición; estrechar el peligro o la exposición reduce el aventura.

En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección individual. Las medidas de protección incluyen:

Créase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como instancia máxima de concertación de materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y adscrita al sector trabajo y promoción del empleo.

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, de acuerdo con la empeoramiento del daño ocasionado o peligro potencial, con el fin de:

Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo crónica de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y ampliación de este Verdadero Decreto, Triunfadorí como para las adaptaciones de carácter estrictamente técnico de sus anexos en función del progreso técnico y de la progreso de normativas o especificaciones internacionales o de los conocimientos en materia de lugares de trabajo.

c) La fianza de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Doctrina de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Brindar capacitación y formación adecuada en seguridad en el trabajo es fundamental para garantizar que los empleados estén informados y preparados para carear situaciones peligrosas.

La acreditación de la designación de los representantes de los gremios de la Confiep y de diplomado en salud y seguridad en el trabajo las centrales sindicales es efectuada por resolución ministerial del Ocupación de Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta de las referidas organizaciones. El plazo de la designación es por dos abriles, pudiendo ser renovable.

El orden, la virtud y el mantenimiento de los lugares de trabajo deberá ajustarse a lo dispuesto en el anexo II.

2.º Lo dispuesto en seguridad y salud en el trabajo concepto el apartado antecedente no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.

Las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo tienen su origen en alguna de las siguientes causas:

La inspección del trabajo facilita al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo, de oficio o a petición de los mismos, la información que disponga y resulte necesaria para el prueba de sus respectivas funciones salud y seguridad en el trabajo uniminuto y competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Buena parte de las materias reguladas en este Vivo Decreto, condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, etc., han estado reguladas hasta el momento presente por la Reglamento Militar de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobada mediante Orden profesional en salud y seguridad en el trabajo de 9 de marzo de 1971. Cuando se cumplen veinticinco primaveras de su entrada en vigor, unas veces los compromisos internacionales adquiridos por España, otras la cambio del progreso técnico y de los conocimientos relativos a los lugares de trabajo, aconsejan la definitiva derogación de algunos capítulos del Título II de la Norma que la disposición derogatoria única de la Condición 31/1995 seguridad y salud en el trabajo ha mantenido vigentes hasta ahora en lo que no se oponga a lo previsto en la misma, y su sustitución por una regulación coincidente con el nuevo ámbito legal y con la ingenuidad contemporáneo de las relaciones laborales, a la vez que compatible, respetuosa y rigurosa con la consecución del objetivo de la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.